Aportaciones de instituciones y entidades número: 1356
Desarrollo de un programa específico y “a la carta” de competencias de liderazgo y gerenciales de las mujeres para su empoderamiento efectivo.
Desarrollo de un programa específico y “a la carta” de competencias de liderazgo y gerenciales de las mujeres para su empoderamiento efectivo.
Acciones de incentivación e incorporación de la mujer al mercado de trabajo.
Creación de Escuela MOOC para el empoderamiento de la mujer con acciones formativas “a la carta” adaptadas para el desarrollo del emprendimiento, liderazgo, dirección, gerencia...
Acciones para la comarcalización y coordinación de las acciones formativas con los Grupos de Acción Local.
Acciones para la recuperación de las actividades artesanas y formación para aplicación de tecnologías modernas.
Apoyo a las acciones para la formación específica para empresas y trabajadores en las actividades relacionadas con el turismo rural y agroturismo.
Apoyo al desarrollo de nuevos contenidos (multimedia, gamificación) para hacer más atractiva la formación para las personas del medio rural.
Acciones de coordinación entre los diferentes organismos y administraciones que se ocupan de la formación y la mejora de la empleabilidad en el medio rural para evitar solapamientos y disfuncionalidades en la oferta [...]
Acciones para el desarrollo de competencias genéricas claves para la empleabilidad que no se abordan en los programas formativos convencionales.
Apoyo a la formación práctica experiencial “in situ” para la adaptación tecnológica y la innovación en el entorno empresarial, incorporando a las empresas tradicionales las nuevas formas de producción.