Aportaciones de instituciones y entidades número: 1356
Desarrollo de un programa específico y “a la carta” de competencias de liderazgo y gerenciales de las mujeres para su empoderamiento efectivo.
Desarrollo de un programa específico y “a la carta” de competencias de liderazgo y gerenciales de las mujeres para su empoderamiento efectivo.
Acciones de incentivación e incorporación de la mujer al mercado de trabajo.
Creación de Escuela MOOC para el empoderamiento de la mujer con acciones formativas “a la carta” adaptadas para el desarrollo del emprendimiento, liderazgo, dirección, gerencia...
Apoyo a la formación práctica experiencial “in situ” para la adaptación tecnológica y la innovación en el entorno empresarial, incorporando a las empresas tradicionales las nuevas formas de producción.
Acciones de sensibilización hacia actividades tradicionales para adaptarlas a los nuevos modelos empresariales (teletrabajo, economía colaborativa, knowmads...).
Apoyo al desarrollo de sistemas de mentorización senior con personas jubiladas que quieren poner su conocimiento y experiencia al servicio de las personas del medio rural.
Acciones para la comarcalización y coordinación de las acciones formativas con los Grupos de Acción Local.
Acciones para la recuperación de las actividades artesanas y formación para aplicación de tecnologías modernas.
Apoyo a las acciones para la formación específica para empresas y trabajadores en las actividades relacionadas con el turismo rural y agroturismo.
Apoyo al desarrollo de nuevos contenidos (multimedia, gamificación) para hacer más atractiva la formación para las personas del medio rural.